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Okui Hideki
Department of Commerce
Professor

Researcher information

■ Research Keyword
  • 組織市民行動
  • 人的資源管理論
  • キャリア論
  • 利他的行動
  • 組織行動論
  • 経営組織論
■ Field Of Study
  • Humanities & social sciences, Business administration
■ Research Theme
  • 組織経営における成員の利他的行動の重要性について
  • 状況要因に注目した組織市民行動研究

Career

■ Career
  • Oct. 2016 - Present
    Kurume University, Faculty of Commerce, 教授
  • Oct. 2011 - Sep. 2016
    Kurume University, Faculty of Commerce, 准教授
  • Apr. 2011 - Sep. 2011
    Kurume University, Faculty of Commerce, 講師
  • Apr. 2008 - Mar. 2011
    Osaka International University, Faculty of Business Administration, 講師
  • Apr. 2005 - Mar. 2008
    Osaka International University, Faculty of Management and Information Science, 講師
■ Educational Background
  • Apr. 2002 - Mar. 2005, Kobe University, Graduate School of Business Administration, マネジメント・システム専攻
  • Apr. 2000 - Mar. 2002, Kobe University, Graduate School of Business Administration, 現代経営学専攻
■ Member History
  • May 2023 - Present
    大会委員, 日本経営システム学会
  • May 2021 - Present
    理事, 日本経営システム学会
  • May 2021 - Present
    IJAMS編集委員, 日本経営システム学会
  • May 2021 - May 2023
    総務委員, 日本経営システム学会
  • May 2007 - May 2021
    評議員, 日本経営システム学会

Research activity information

■ Award
  • May 2018
    日本経営システム学会, 学会賞
    仕事の専門性と組織市民行動－製造業における質問票調査結果の分析－,日本経営システム学会誌,Vol.34,No.1,pp.61-71(2017)
    奥井 秀樹
■ Paper
■ Books and other publications
  • 経営組織と利他的行動 －日中労働者の行動パターン比較－　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹, Single work
    創成社, Oct. 2012, Not reviewed
  • 大学 学びのことはじめ 初年次セミナーワークブック (Chapter 6-4・6-5・8-3担当)　　　　　　　　　　　　　　　
    ナカニシヤ出版, 2008, Not reviewed
    9784779502279
■ Lectures, oral presentations, etc.
  • ニューノーマル時代の組織市民行動研究とは―状況の多様性と行動の実現可能性の視点から―
    奥井秀樹
    日本経営システム学会第72回全国研究発表大会, 19 May 2024
  • 状況要因と組織市民行動の生起メカニズム －研究の到達点と発展の方向性－
    奥井 秀樹
    六甲ビジネスシステムコンファレンス, 13 Nov. 2019
  • Diversity Management　　　　　　　　　　　　　　　
    Hideki Okui
    久留米大学課題別研修会, 27 Nov. 2018, [Invited]
  • 仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム
    奥井 秀樹
    日本経営学会第92回大会, 08 Sep. 2018, [Invited]
  • 状況要因に注目した組織市民行動研究 －仕事の専門性と組織市民行動－
    奥井 秀樹
    日本経営学会九州部会, 27 Jan. 2018
  • 組織市民行動研究の意義・限界と状況要因の重要性
    奥井 秀樹
    日本経営システム学会第59回全国研究発表大会, 29 Oct. 2017
  • 仕事の特性と組織市民行動 －製造業における質問票調査結果の分析－　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹
    日本経営システム学会第56回全国研究発表大会, 05 Jun. 2016
  • Job Characteristics and Organizational Citizenship Behavior : Analysis of the Results of the Questionnaire Survey in the Manufacturing Industry
    奥井 秀樹
    日本経営システム学会全国大会講演論文集, 04 Jun. 2016, 日本経営システム学会
  • 製造業における組織市民行動 －アンケート調査結果の分析と考察－　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹
    日本経営システム学会第54回全国研究発表大会, 31 May 2015
  • 組織市民行動研究の現状と新たな発展の方向性　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹
    日本経営学会第88回大会, 06 Sep. 2014, [Invited]
  • 組織市民行動研究の現状と新たな発展の方向性　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹
    日本経営学会九州部会, 31 Mar. 2014
  • 組織市民行動研究の新たな発展方向性の提案　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹
    日本経営システム学会第50回全国研究発表大会, 02 Jun. 2013
  • 従業員の利他性と年齢・勤続期間の関係 －日本的経営の再評価にむけた試論－　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹
    日本経営学会九州部会例会, 26 Nov. 2011
  • 利他的行動と組織 － 国際比較調査からみた日本人・中国人－　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹
    久留米大学商学会研究発表会, 29 Jun. 2011
  • 勤続期間と従業員の利他性－日本的経営の再評価にむけた試論－　　　　　　　　　　　　　　　
    奥井 秀樹
    日本経営システム学会第45回全国研究発表大会, 21 Nov. 2010
  • 日中国民の組織における利他性と行動パターン－比較調査結果の再考－　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第44回全国研究発表大会, 2010
  • 組織論における利他的行動研究－OCB研究の再検討を通じて－　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第42回全国研究発表大会, 2009
  • 経営学における利他的行動研究のあり方　　　　　　　　　　　　　　　
    神戸ビジネスシステムコンファレンス2009, 2009
  • 日本企業の本質探求としての利他的行動研究　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第40回全国研究発表大会, 2008
  • 大阪国際大学の初年次教育における組織作り　　　　　　　　　　　　　　　
    日本リメディアル教育学会, 2008
  • 日本企業の本質の探究 －利他的行動からのアプローチ－　　　　　　　　　　　　　　　
    加護野忠男教授還暦記念経営学コンファランス, 2008
  • 日本企業の強みと利他的行動－利他的行動尺度の試作を通じて－　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第41回全国研究発表大会, 2008
  • 大阪国際大学における1年次・2年次ゼミ教育の変遷　　　　　　　　　　　　　　　
    日本リメディアル教育学会第3回全国大会, 2007
  • 大阪国際大学における1年次・2年次生教育でのe-learning活用実践　　　　　　　　　　　　　　　
    日本リメディアル教育学会第3回全国大会, 2007
  • 若年者の職業的進路決定における悩みの構造分析　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第38回全国研究発表大会, 2007
  • 日中労働者の行動様式比較 －組織における利他的行動の視点から－　　　　　　　　　　　　　　　
    日本知能情報ファジィ学会・ソフトサイエンス研究部会・第1７回ソフトサイエンス･ワークショップ, 2007
  • 企業組織と利他性 －日中の国際比較調査を通じて－　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第36回全国研究発表大会, 2006
  • 中小企業における若年労働者の職場定着率向上と後継者育成に関する研究　　　　　　　　　　　　　　　
    神戸市産業振興財団 平成17年度 神戸ブレイン研究支援事業 成果発表会, 2006
  • 職場における利他的行動が持つ意味の考察－国・文化の影響－　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第37回全国研究発表大会, 2006
  • 日本の組織における“利他”性　　　　　　　　　　　　　　　
    組織学会2004年度研究発表大会, 2004
  • 利他的行動研究の新展開 : 組織市民行動のレビューを通じて
    奥井 秀樹
    経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集, 2003, 経営行動科学学会年次大会準備委員会
  • 利他的行動研究 ～そのメカニズムと組織論的展開～　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第30回全国研究発表大会, 2003
  • 利他的行動の理論と組織論的展開　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営学会第77回大会, 2003
  • 若年労働者の現状と課題 ―進路不決断尺度の再検証を通じて―　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第31回全国研究発表大会, 2003
  • 組織コミットメントとキャリア成熟との関連性　　　　　　　　　　　　　　　
    産業組織心理学会第19回大会, 2003
  • キャリア・カウンセリングの効果測定 －組織コミットメントと職務満足への影響－　　　　　　　　　　　　　　　
    日本経営システム学会第31回全国研究発表大会, 2003
  • 利他的行動研究の新展開 ～組織市民行動のレビューを通じて～　　　　　　　　　　　　　　　
    経営行動科学学会第6回年次大会, 2003
■ Courses
  • 久留米大学 大学院 ビジネス研究科 修士課程
  • 久留米大学 大学院 比較文化研究科 後期博士課程
  • 久留米大学 大学院 ビジネス研究科 修士課程
  • 久留米大学 大学院 ビジネス研究科 修士課程
  • 久留米大学 大学院 比較文化研究科 後期博士課程
  • 島根県立大学 総合政策学部,大阪国際大学 ビジネス学部
  • 大阪国際大学 ビジネス学部・経営情報学部
  • 大阪国際大学 経営情報学部
  • 大阪国際大学 経営情報学部
  • 大阪国際大学 経営情報学部
  • 大阪国際大学 ビジネス学部
  • 大阪国際大学 ビジネス学部・経営情報学部
  • 久留米大学 商学部
  • 久留米大学 商学部,大阪国際大学 ビジネス学部・経営情報学部
  • 久留米大学 商学部
  • 久留米大学 大学院 ビジネス研究科 修士課程
  • 福岡大学 商学部二部
  • 福岡女学院大学 人間関係学部
  • 福岡大学 商学部,商学部二部
  • 福岡大学 商学部,商学部二部
  • 久留米大学 商学部
■ Affiliated academic society
  • 2019 - Present
    経営学史学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2006 - Present
    日本キャリアデザイン学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2004 - Present
    キャリア教育学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2002 - Present
    日本経営システム学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2002 - Present
    経営行動科学学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2002 - Present
    日本経営学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2000 - Present
    組織学会　　　　　　　　　　　　　　　
■ Works
  • 組織学会ドクトラルコンソーシアム　　　　　　　　　　　　　　　
    2003
■ Research Themes
■ 共同研究希望
  • 組織のパフォーマンスと成員の組織行動(主に利他的行動)の関係について
■ 共同研究実績
  • 九州における地域ビジネスの現状と展開
■ 研究者からの一言アピール
  • 　組織の立場とそれに関わる個人の立場のどちらも大切にする経営のあり方を探求しています。　専門は経営組織論・組織行動論・人的資源管理論ですが、キャリアカウンセラーとして活動した実績もあり、キャリア関連の論文も公刊しています。組織経営や人事管理、働き方、就職活動など、専門に関する取材にも積極的に協力しています。