久留米大学研究者紹介
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【詳細】
  • 　タイトル

  • 　種類　／　単著・共著等　／　発行・発表年
    　発行所、発行・発表雑誌等の名称　／　巻号頁
    		•


    奥井　秀樹の著書・論文・学会発表等
    No. 詳細
    1

  • 組織市民行動の結果と他者の関係―利他的行動理論の視点から―

  • 雑誌　／　単著　／　2024年 7月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.30 No.1 1-15

    		•
    2

  • ニューノーマル時代の組織市民行動研究とは　―状況の多様性と行動の実現可能性の視点から―

  • その他　／　単独発表　／　2024年 5月
    日本経営システム学会第72回全国研究発表大会
  • ／　182-185

    		•
    3

  • 組織市民行動の定義と否定的側面の関係―結果の予測可能性の視点から―

  • 雑誌　／　単著　／　2024年 3月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.29 No.2 189-204

    		•
    4

  • 社会的交換型の組織市民行動と資源配分―問題の発生条件とその対応―

  • 雑誌　／　単著　／　2023年 7月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.29 No.1 1-16

    		•
    5

  • 社会的交換型の組織市民行動とその否定的側面―利他的行動理論を応用した一考察―

  • 雑誌　／　単著　／　2023年 3月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.28 No.2 71-86

    		•
    6

  • 組織市民行動と利他的行動の関係についての一考察 -その共通点と相違点とは-

  • 雑誌　／　単著　／　2022年 7月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.28 No.1 1-14

    		•
    7

  • 組織市民行動と職位の関係についての一考察　‐製造業における平均値の比較‐

  • 雑誌　／　単著　／　2021年 9月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.27 No.1 1-16

    		•
    8

  • 状況要因に着目した組織市民行動の因果モデルの構築 -個別状況特化型の因果モデル構築の試み-

  • 雑誌　／　単著　／　2020年 3月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.35 No.2 27-42

    		•
    9

  • 状況要因と組織市民行動の生起メカニズム　-研究の到達点と発展の方向性-

  • その他　／　単独発表　／　2019年11月
    六甲ビジネスコンファレンス

  • 10

  • 仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム

  • 雑誌　／　単著　／　2019年 5月
    日本経営学会経営学論集第89集 自由論題(53)
  • ／　1-2

    		•
    11

  • 仕事の専門性と組織市民行動の生起メカニズム

  • その他　／　単独発表　／　2018年 9月
    日本経営学会第92回大会
  • ／　287-290

    		•
    12

  • 状況要因に注目した組織市民行動研究　-仕事の専門性と組織市民行動

  • その他　／　単独発表　／　2018年 1月
    日本経営学会九州部会
  • ／　1-10

    		•
    13

  • 組織市民行動研究の意義・限界と状況要因の重要性

  • その他　／　単独発表　／　2017年10月
    日本経営システム学会第59回全国研究発表大会
  • ／　120-123

    		•
    14

  • 仕事の専門性と組織市民行動　-製造業における質問票調査結果の分析-

  • 雑誌　／　単著　／　2017年 7月
    日本経営システム学会誌
  • ／　Vol.34 No.1 61-71

    		•
    15

  • 組織市民行動の意義と問題点に関する一考察　-自己の役割を超えた行動の側面から-

  • 雑誌　／　単著　／　2017年 3月
    久留米大学ビジネス研究
  • ／　Vol.2 3-13

    		•
    16

  • 製造業における組織市民行動　-アンケート調査結果の分析と考察-

  • 雑誌　／　単著　／　2016年11月
    日本経営システム学会誌
  • ／　Vol.33 No.2 159-168

    		•
    17

  • 仕事の特性と組織市民行動　-製造業における質問票調査結果の分析-

  • その他　／　単独発表　／　2016年 6月
    日本経営システム学会第56回全国研究発表大会

  • 18

  • 利他的行動理論の人的資源管理への応用に向けた試論(2)　-目標管理制度の意義の再評価-

  • 雑誌　／　単著　／　2015年 9月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.21 No.1 1-16

    		•
    19

  • 組織市民行動研究の現状と新たな発展の方向性

  • 雑誌　／　単著　／　2015年 7月
    日本経営学会経営学論集
  • ／　Vol.85 No.1 自由論題(35)、 pp.1-2.

    		•
    20

  • 製造業における組織市民行動　-アンケート調査結果の分析と考察-

  • その他　／　単独発表　／　2015年 5月
    日本経営システム学会第54回全国研究発表大会

  • 21

  • 製造業における組織コミットメントの分析(1)　 -職務満足との関係を中心とした基礎的分析-

  • 雑誌　／　単著　／　2015年 1月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.20 No.2 47-64

    		•
    22

  • 組織市民行動研究の現状と新たな発展の方向性

  • その他　／　単独発表　／　2014年 9月
    日本経営学会第88回大会

  • 23

  • 利他的行動理論の人的資源管理への応用に向けた試論(1)　-3つの人間モデルの視点から-

  • 雑誌　／　単著　／　2014年 8月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.20 No.1 1-16

    		•
    24

  • 利他的行動の分析枠組み精緻化に向けた考察(2)　-自己目的型行動とその類型論について‐

  • 雑誌　／　単著　／　2014年 3月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.19 No.3・4 53-68

    		•
    25

  • 組織市民行動研究の現状と新たな発展の方向性

  • その他　／　単独発表　／　2014年 3月
    日本経営学会九州部会

  • 26

  • 利他的行動の分析枠組み精緻化に向けた考察(1)　-道具型行動とその類型論について‐

  • 雑誌　／　単著　／　2014年 2月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.19 No.2 1-16

    		•
    27

  • 利他概念についてのよくある誤解と混乱(4)　-「主義・行動混同」タイプの混乱-

  • 雑誌　／　単著　／　2013年 8月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.19 No.1 29-46

    		•
    28

  • 組織市民行動研究の新たな発展方向性の提案

  • その他　／　単独発表　／　2013年 6月
    日本経営システム学会第50回全国研究発表大会

  • 29

  • 利他概念についてのよくある誤解と混乱(3)　-「誰がために鐘は鳴る」タイプの混乱-

  • 雑誌　／　単著　／　2013年 3月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.18 No.3・4合併 51-70

    		•
    30

  • 利他概念についてのよくある誤解と混乱(1)　-「塞翁が馬タイプ」の混乱-

  • 雑誌　／　単著　／　2012年12月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.18 No.2 15-32

    		•
    31

  • 利他概念についてのよくある誤解と混乱(2)　-「情けは人のためならず」タイプの混乱-

  • 雑誌　／　単著　／　2012年12月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.18 No.2 33-52

    		•
    32

  • 経営組織と利他的行動　‐日中労働者の行動パターン比較‐

  • 単行本　／　単著　／　2012年10月
    創成社
  • ／　178

    		•
    33

  • 利他的行動の性質に関する一考察　-利他的行動の4類型とその性質-

  • 雑誌　／　単著　／　2012年 9月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.18 No.1 1-18

    		•
    34

  • 若年者の就職活動と職場適応　‐中小企業2社に対するインタビュー調査結果の考察‐

  • 雑誌　／　単著　／　2012年 3月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.17 No.3・4 1‐40

    		•
    35

  • 組織市民行動(OCB)研究についての一考察　‐その現状と問題点‐

  • 雑誌　／　単著　／　2012年 3月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.17 No.3・4 41‐60

    		•
    36

  • 新編　大学　学びのことはじめ　初年次セミナーワークブック

  • 単行本　／　分担執筆　／　2011年11月
    編者及び著者名:佐藤智明、矢島彰、谷口裕亮、安保克也、松田孝一、朝倉洋子、奥井秀樹 /発行所:ナカニシヤ出版
  • ／　105-112

    		•
    37

  • 従業員の利他性と年齢・勤続期間の関係　-日本的経営の再評価にむけた試論-

  • その他　／　単独発表　／　2011年11月
    日本経営学会九州部会例会

  • 38

  • 雇用形態と利他的行動　‐試作版利他的行動尺度を用いた正社員・非正社員の比較‐

  • 雑誌　／　単著　／　2011年11月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.17 No.2 1‐20

    		•
    39

  • 利他的行動とその規定要因‐試作版利他的行動尺度を使用した日中比較‐

  • 雑誌　／　単著　／　2011年10月
    久留米大学商学研究
  • ／　Vol.17 No.1 1‐20

    		•
    40

  • 利他的行動と組織　-　国際比較調査からみた日本人・中国人-

  • その他　／　単独発表　／　2011年 6月
    久留米大学商学会研究発表会

  • 41

  • 日中国民の組織における利他性と行動パターン-2004年比較調査結果の再考-

  • 雑誌　／　単著　／　2011年 3月
    日本経営システム学会誌
  • ／　Vol.27 No.3 9‐18

    		•
    42

  • 大学におけるキャリア教育のあり方-早期離職の問題構造と対策-

  • 雑誌　／　単著　／　2011年 1月
    大阪国際大学国際研究論叢
  • ／　Vol.24 No.2 43‐56

    		•
    43

  • 勤続期間と従業員の利他性-日本的経営の再評価にむけた試論-

  • その他　／　単独発表　／　2010年11月
    日本経営システム学会第45回全国研究発表大会
  • ／　166-169

    		•
    44

  • 勤続期間と利他的行動　-組織市民行動の得点比較-

  • 雑誌　／　単著　／　2010年10月
    大阪国際大学国際研究論叢
  • ／　Vol.24 No.1 37‐49

    		•
    45

  • 日中国民の組織における利他性と行動パターン-比較調査結果の再考-

  • その他　／　単独発表　／　2010年 6月
    日本経営システム学会第44回全国研究発表大会
  • ／　42-45

    		•
    46

  • 利他的行動理論の実証研究への適用　-その方法論的課題と解決-

  • 雑誌　／　単著　／　2009年10月
    大阪国際大学国際研究論叢
  • ／　Vol.23 No.1 49‐61

    		•
    47

  • 日本企業の本質と利他的行動-利他的行動尺度の試作を通じて-

  • 雑誌　／　単著　／　2009年 9月
    日本経営システム学会誌
  • ／　Vol.26 No.1 27‐32

    		•
    48

  • 経営学における利他的行動研究のあり方

  • その他　／　単独発表　／　2009年 8月
    神戸ビジネスシステムコンファレンス

  • 49

  • 組織論における利他的行動研究-OCB研究の再検討を通じて-

  • その他　／　単独発表　／　2009年 5月
    日本経営システム学会第42回全国研究発表大会
  • ／　130-133

    		•
    50

  • 日本企業の強みと利他的行動-利他的行動尺度の試作を通じて-

  • その他　／　単独発表　／　2008年12月
    日本経営システム学会第41回全国研究発表大会
  • ／　134-137

    		•
    51

  • 日本企業の本質の探究　-利他的行動からのアプローチ-

  • その他　／　単独発表　／　2008年 8月
    加護野忠男教授還暦記念経営学コンファランス
  • ／　34-35

    		•
    52

  • 大阪国際大学の初年次教育における組織作り

  • その他　／　共同発表　／　2008年 8月
    日本リメディアル教育学会第4回全国大会
  • ／　103-104

    		•
    53

  • 日本企業の本質探求としての利他的行動研究

  • その他　／　単独発表　／　2008年 6月
    日本経営システム学会第40回全国研究発表大会
  • ／　120-123

    		•
    54

  • 大学　学びのことはじめ　初年次セミナーワークブック

  • 単行本　／　分担執筆　／　2008年 2月
    編者及び著者名:佐藤智明、矢島彰、谷口裕亮、安保克也、松田孝一、村下訓、朝倉洋子、奥井秀樹 /発行所:ナカニシヤ出版
  • ／　73-90、113-120

    		•
    55

  • 企業組織における利他的行動　-日中の国際比較調査を通じて-

  • 雑誌　／　単著　／　2007年 9月
    日本経営システム学会誌
  • ／　Vol.24 No.1 9‐18

    		•
    56

  • 大阪国際大学における1年次・2年次生教育でのe-learning活用実践

  • その他　／　共同発表　／　2007年 9月
    日本リメディアル教育学会第3回全国大会
  • ／　111-112

    		•
    57

  • 大阪国際大学における1年次・2年次ゼミ教育の変遷

  • その他　／　共同発表　／　2007年 8月
    日本リメディアル教育学会第3回全国大会
  • ／　15-16

    		•
    58

  • 若年者の職業的進路決定における悩みの構造分析

  • その他　／　単独発表　／　2007年 5月
    日本経営システム学会第38回全国研究発表大会
  • ／　128-131

    		•
    59

  • 中小企業における若年労働者の職場定着率向上と後継者育成に関する研究(要約版)

  • 雑誌　／　単著　／　2007年 4月
    都市政策
  • ／　Vol.127 93‐94

    		•
    60

  • 中小企業における若年労働者の職場定着率向上と後継者育成に関する研究(全文)

  • 雑誌　／　単著　／　2006年 8月
    神戸市産業振興財団平成17年度神戸ブレイン研究支援事業成果報告書
  • ／　1‐37

    		•
    61

  • 大学生に対するキャリア教育のあり方についての考察　-現役学生へのアンケート調査結果の分析を通じて-

  • 雑誌　／　共著　／　2005年12月
    山梨学院大学　商学論集
  • ／　Vol.32 73-83

    		•
    62

  • 日本の企業組織における利他性の研究　～雇用制度と文化の影響について～

  • 雑誌　／　単著　／　2005年 3月
    神戸大学経営学研究科　博士論文
  • ／　84

    		•
    63

  • 大学生のキャリア開発支援についての考察　-職業決定問題に対する支援ツールの検討を通じて-

  • 雑誌　／　共著　／　2004年12月
    山梨学院大学　商学論集
  • ／　Vol.31 99-108

    		•
    64

  • 利他的行動の理論と組織論的展開

  • 雑誌　／　単著　／　2004年 8月
    日本経営学会経営学論集74集(千倉書房)・『グローバリゼーションと現代企業経営』
  • ／　Vol.74 194-195

    		•
    65

  • 若年労働者の職業的進路不決断の測定

  • 雑誌　／　共著　／　2004年 6月
    進路指導研究
  • ／　Vol.22 No.2 19-24

    		•
    66

  • 利他的行動と日本の組織　～利他的行動からみた働く人々の文化比較～

  • 雑誌　／　単著　／　2004年 4月
    神戸大学大学院経営学研究科博士課程モノグラフシリーズ#0414
  • ／　1-18

    		•
    67

  • 利他的行動研究　-そのメカニズムと組織論的展開-

  • 雑誌　／　単著　／　2004年 3月
    日本経営システム学会誌
  • ／　Vol.20 No.2 63-71

    		•
    68

  • 職務満足と疎外間の関係についての研究

  • 雑誌　／　単著　／　2003年 3月
    神戸大学大学院経営学研究科博士課程モノグラフシリーズ#0302
  • ／　1-29

    		•
    69

  • 非正社員の活用に関する研究　～派遣労働者についての組織行動論的サーベイ～

  • 雑誌　／　単著　／　2003年 3月
    神戸大学大学院経営学研究科博士課程モノグラフシリーズ#0301
  • ／　1-52

    		•

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