| 氏名 | 奥井 秀樹 | 男 | 1976 生 |
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| フリガナ | オクイ ヒデキ | ||
| ローマ字 | Okui Hideki | ||
| 本務所属（職名） | 商学部(教授) | ||
| 取得学位 | 修士(経営学) 博士(経営学) |
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| 専門分野 | 経営組織論、組織行動論、人的資源管理論、生産管理論、キャリア・デザイン論 | ||
| 研究テーマ | 組織経営における成員の利他的行動の重要性について 状況要因に注目した組織市民行動研究 |
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| 共同研究（産学連携 含む）の実績及び希望 |
（実績） 九州における地域ビジネスの現状と展開 | ||
| （希望） 組織のパフォーマンスと成員の組織行動(主に利他的行動)の関係について | |||
| 所属学会及び社会における主な活動 | 組織学会(2000年～至現在) 日本経営学会(2002年～至現在) 日本経営行動科学学会(2002年～至現在) 日本経営システム学会(2002年～至現在：評議員(2007年5月～2019年通常総会日) 理事(2021年通常総会日～至現在)) キャリア教育学会(2004年～至現在) キャリアデザイン学会(2006年～至現在) |
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| 学会賞等 | 2018:日本経営システム学会 学会賞 仕事の専門性と組織市民行動-製造業における質問票調査結果の分析-,日本経営システム学会誌,Vol.34,No.1,pp.61-71(2017) | ||
| 研究者からの 一言アピール |
組織の立場とそれに関わる個人の立場のどちらも大切にする経営のあり方を探求していま す。 専門は経営組織論・組織行動論・人的資源管理論ですが、キャリアカウンセラーとして活 動した実績もあり、キャリア関連の論文も公刊しています。組織経営や人事管理、働き方、 就職活動など、専門に関する取材にも積極的に協力しています。 | ||
| 教育・研究業績一覧 |
■著書・ 論文・学会発表等 ■外部資金獲得状況 ■発明・特許 ■教育内容方法の工夫(授業評価等含む) ■作成した教科書、教材、参考書 ■教育方法・教育実践に関する発表、講演等 ■その他教育活動上特記すべき事項 |
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| 関心を持って 取組んでいる活動 |
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| 最終更新日 | 2024/08/22 | ||
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